In questa sezione si presenta il grado di differenziazione nell'utilizzo delle premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti. Per determinare la base di partenza del grado di differenziazione, l’Amministrazione comunale ha approvato il Sistema di misurazione e valutazione della Performance.
All’interno del Sistema di misurazione e valutazione della Performance sono definiti i criteri per la valutazione degli obiettivi e del personale che determinano l’assegnazione del trattamento accessorio.
Deliberazione GM n. 106 del 2016
Sistema di misurazione e valutazione della performance approvato con Delibera G.M. 233 del 28/12/2010 
Distribuzione del trattamento accessorio 2018 - 2020 
Distribuzione del trattamento accessorio 2012 - 2017
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità per dirigenti e dipendenti
Ultimo aggiornamento: 8/6/2021